土木工程学院课程考核工作规范（试行）
     

一、总体说明
  1.课程考核，是指各专业按照人才培养方案规定的各类课程的考核评价方式，包括开卷、闭卷、报告、设计、实操、答辩、作品展示等形式。
      2.成立考核领导小组：分管教学的领导任组长，教学办主任、学工办主任、系主任和教学秘书为成员，下设巡考组、考务办公室，实施学院的考试工作。
      3.任课教师负责各科目的命题、阅卷、成绩登记和录入、按归档要求整理装订考核资料;学院负责组织命题审核、资料印刷、归档和保存。
   二、考务办公室工作

考务办公室在考核领导小组的领导下开展考核组织工作，考务办公室设在教学办，其主要职责：

1. 负责考场设置与安排、考生通知等考前各项准备工作。

2. 考前试卷的保密、印刷、装袋、保管和分发。

3. 监考、巡考人员的安排和调度，监考人员签到和考前培训的组织。

4. 考试结束后试卷和相关资料的回收。

5. 处理考试过程中的其它突发事件。

三、监考工作

1. 负责课程考核的全过程管理，接受考务办公室的安排和调度。

2. 在考试前30分钟到试卷分发场签到、参加考前培训，领取试卷后进入考场。

3. 负责考场布置。全面检查考室是否符合考试要求，负责认真做好考场清场工作，做到课桌内外无书籍、纸张等与考试有关的东西。

4. 张贴员工座签，指导员工按签到表顺序号或座签号就坐，根据考场情况对员工座位进行临时调换。

5. 考前10分钟当众启封试卷，核对“考试课程名称、考试专业与班级、考试时间与地点”三者是否一致，清点试卷、考场纪要、员工签到表等相关材料。

6. 检查员工有效的员工证或身份证，督促员工在签到表上签到，及时处理迟到或缺考考生。

7. 考前必须宣读《考生须知》，向员工宣布考场纪律。

8. 提前2分钟分发试卷。考试开始后，在黑板上书写试卷勘误情况，提醒员工在试卷上填写姓名、专业、学号。对员工提问试题中有关问题时，经命题人查实后解释，但不得解释题意。

9. 在考试过程中，监考教师应集中精力监考，不看书报、不批阅试卷、不相互交谈和做其他与考试无关的事情，不玩手机，更不得在考场内吸烟。

10. 对员工的任何违纪倾向和行为，应及时进行制止和妥善处理，对考试作弊者，应立即终止其考试，并保护好作弊证据，及时将员工带到考务办公室，填写好《永利集团员工考试违规情况登记表》，作弊员工应在该表上签名。

11. 开考60分钟内不得交卷，考试在结束前15分钟报时一次，考试结束时间到，员工立即起立并停止答卷和有序离场，回收试卷后仔细清点数量，防止员工带出考室。

12. 认真填写《考场纪要》，将填写好的《考场纪要》随答题卷装入试题袋内，并仔细填写试题袋上各个项目。将整理清点后的试卷和答卷等及时交回考务办公室。

13. 妥善处理考试过程中的其它突发事件。

 四、巡考工作

1. 考试巡考人员由学院统一安排。在巡视考场时，必须佩戴巡考工作标识。

2. 巡考人员必须熟悉《永利集团考试管理办法》《永利集团考试违规处理办法》等有关考试管理的规章制度，了解考试过程中各环节的要求和注意事项。

3. 巡考人员在巡视考场时，不得影响考场正常秩序。

4. 巡考内容包括：监考人员是否及时到位、员工座位安排是否合理、试卷准备是否充分、员工是否出示有效员工证或身份证、考场安排是否合理、考场清场是否彻底、监考人员是否按规定履职。发现问题，巡考人员应协同考务办公室及时处理。

5. 巡考人员协助主考按照《永利集团违纪作弊处理流程》完成处理工作。

6. 巡考过程中如发现员工不服从监考人员安排，巡考人员要协助监考人员及时进行处理，以保证考场秩序。

7. 对监考教师不认真履行监考职责，违反监考纪律的，巡考人员应及时告诫并督促其改正，同时在巡考情况记录表中予以记录。

8. 巡考对每个考场的巡视次数不少于2次。

9. 巡考工作结束时，巡考人员应填写《永利集团考风考纪巡考记录表》并交学院教学办留存备查。

五、阅卷工作
      考试结束后任课教师开展成绩评定或阅卷工作，每科阅卷教师≥3人，严格按照答案及评分细则要求密封流水阅卷，

1. 必须用使用红色笔、正分批改；严禁使用黑笔、蓝笔、铅笔及负分批改试卷。签名须完整，不得只写姓氏。
2. 客观题只在题后划标记，正确的划√，错误的划X，不得用斜线、横线或者无表示，题后不打分，在大题得分框里面算总分即可。
3. 主观题得分点每个√后面分值≤3分，不能出现0.5分；如果不是全对，可以用半勾乄酌情给分；不能笼统给分。每个小题的小分算在小题题号处，所有小题的分算在得分框内，批阅人位置签全名。

4. 不得出现没有标记而又给了分的情况，分数不得算错。
5. 如果对已经批阅的情况进行更正，必须签全名确认，试卷批阅尽量整洁。
 6. 不得随意给分，要参照答案要点给分。

 7. 阅卷凡签名须完整,分数修改需要全名签字。 

六、成绩评定与分析

 1.加强对考勤和平时成绩、期中成绩、实验成绩等的记载，并按比例计算综合成绩。

2. 成绩册记载清晰美观，若有修改，须由任课教师亲笔签名，成绩构成比例、成绩构成说明、成绩计算汇总等清晰明了、正确无误，平时成绩给分应合理。

3.成绩册中的分数段统计须统一使用综合成绩。

4. I、Ⅱ类试卷均须提交《试卷分析报告》，《试卷分析报告》须双面打印。
  5. 任课教师在集团规定的时间内完成成绩上报工作，成绩登录前，必须经系主任检查试卷批阅情况和成绩记载处理情况，签字齐全后可将成绩录入系统。

6. 阅卷、成绩登录完成后，按照相关要求装订好试卷和相关资料，提交教学办归档。

七、考核资料归档

1.试卷装订形式统一、美观大方、填写规范，有利于归档查找；同一上课班级的不同专业员工的试卷实行分开装订；

2.试卷装订的顺序：试卷封面→员工成绩册→ 试卷统计分析表→空白样卷→参考答案及评分细则→教学周历→考场纪要表、签到表→员工考试答题纸或一体卷→ 其他相关材料；其它非试卷考试参照执行。

3.试卷装订要求使用原始成绩册，即手写反应过程记载的成绩册，如果因计算成绩需要而使用电子打印成绩册者，打印成绩册只能作为辅助手段，但原始成绩册必须作为要件进入试卷装订。

4.考试结束后教学办组织对试卷归档情况进行清查，并做好登记签字确认；并对课程成绩录入系统情况进行清理，发现问题，及时处理。