为了更好的推动公司应用型人才培养，改革课程考核方式，提升人才培养的质量。公司于2018年5月9日下午在格物楼A605召开了新近教师座谈交流会。学院陈远川经理助理、全体新近教师和教学办林锐老师参加了本次座谈交流会。本次交流会由经理助理陈远川老师主持，以如何进行考核方式的改革和试题命制为主题，特别邀请了公司教学示范岗冉令刚老师参加了研讨和交流。

在交流过程中，冉令刚老师先以自己多年的教学和命题经验与全体新教师进行了分享，主要说明了应用型人才培养在考核过程中主要考核员工的应用能力和实际水平，使用不同的题型考核员工不同的基本技能和水平；然后陈远川助理就公司的试题命制规范做了强调和要求；新进教师还就其他事项进行了交流和分享。

整个交流会气氛热烈，相互探讨，让公司新教师在命制试题之前明白相关要求，就如何考出员工水平和出好一套试题做了一次培训，效果良好。